Familie - 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodelle im kaufmännischen Bereich, Arbeitszeitkonten für alle Beschäftigten
Wünsche - Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Weiterbildungsbudget und attraktive Entwicklungsperspektiven
Komfort - Werksbus für Beschäftigte im Schichtdienst, firmeneigene Kantine